CHEF D'ENTREPRISE EN CAS DE PERTE D'EMPLOI, VOS SALARIES ONT DROIT A LA SECURITE. POURQUOI PAS VOUS ?

La GSC et les chefs d'entreprise
Depuis plus de 20 ans, l'Association GSC, Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d'entreprise représente les membres du MEDEF, de la CGPME et de l'UPA face aux risques de perte d'emploi.
A ce jour, plus de 50 000 dirigeants y ont adhéré. Pour sa mise en oeuvre, la GSC a conclu une convention d'assurance avec le pool d'assureurs représenté par le GAN qui en est également gestionnaire.

Garantie Perte d'Emploi GSC
Un chef d'entreprise n'a pas le droit aux allocations ASSEDIC. En cas de perte d'emploi, le régime de la GSC vous couvre que vous soyez dirigeants, mandataire social salarié ou non salarié.
Pour une cotisation équivalente à celle des ASSEDIC, vous bénéficiez, grâce au Plan d'indemnisation Chômage du Gan :
  - en cas de chômage : d'une indemnisation comparable à celle des ASSEDIC à laquelle s'ajoute un capital de reconversion,
  - en l'absence de toute situation de chômage, d'un capital de fin de carrière, bien revalorisé, au terme du contrat.
Vous pouvez recevoir jusqu'à 70% de votre revenu net professionnel.

Comment s'affilier au régime GSC ?
La mondialisation de l'économie est propice aux fusions et absorptions. Ceci a pour conséquence, la perte du mandat social pour au moins l'un des dirigeants. Aujourd'hui, près de 50% des indemnités versées par le régime GSC le sont pour cause de révocation ou non reconduction du mandat social. Le chef d'entreprise se doit donc de se protéger contre ce genre de risque.
Il est trés simple de s'affilier au régime GSC. Il suffit d'adhérer à l'UPE 05 (membre du MEDEF et de la CGPME qui ont été crée en 1979 ce régime d'assurance perte d'emploi).

Pour en savoir plus : contact : Matthieu Badinier - 04 92 53 21 20 - upe05@upe05.com