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Entrepreneurs, utilisez la validation des acquis de l'expérience pour :
Certifier les compétences dans votre entreprise : Dans des contextes professionnels de plus en plus réglementés, la mise en valeur de salariés certifiés devient stratégique. La démarche de certification des compétences de votre entreprise contribue à la conquête de nouveaux marchés, au développement de votre image de marque vis-à-vis de vos clients. Pensez à inscrire le mouvement de la certification dans le management de vos ressources humaines !
Motiver et fidéliser vos salariés : Avec la VAE, vous offrez une chance à vos salariés d'acquérir une certification professionnelle, de faire un bilan de leurs compétences. La démarche VAE donne un "nouveau souffle" à vos équipes, développe l'intérêt pour les postes occupés et contribue à renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Développer l'employabilité de vos salariés : Reconnaître les compétences acquises par l'expérience, c'est donner confiance en l'avenir, élargir les perspectives de développement professionnel et personnel de vos salariés.
Accompagner les évolutions internes : Avec la VAE, vous favorisez et facilitez les décisions de mobilité individuelle, de l'évolution de salariés ayant un potentiel de développement.
Adapter l'organisation aux enjeux de votre entreprise : La démarche de VAE facilite la reconfiguration de postes et de fonctions. Elle permet de mettre en cohérence la certification professionnelle, le poste occupé et la rémunération de vos salariés.
Pérenniser vos savoir-faire : En valorisant et en certifiant l'expérience grâce à la VAE, vous renforcez la position des "anciens" dans l'entreprise et favorisez le transfert de savoir-faire vers les plus jeunes.
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